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劳务派遣其实很安全
发布时间:2019.12.08    来源:   浏览次数:
《劳动合同法》第62条明确规定,用工单位在使用劳务派遣员工时应执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制。即将生效的《劳动争议调解仲裁法》第22条规定,劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为其同当事人。也就是说,发生争议纠纷时,劳务派遣企业和用工单位将为共同当事人,成为共同被告。因此,为了规避义务,而把职工的劳动关系转为劳务派遣的现象应该引起企业的足够重视。
我是有底限的,没有下一条了!上一条:劳务派遣的作用
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