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劳务派遣手续如何办理
发布时间:2019.12.08    来源:   浏览次数:
(1) 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。



  (2) 劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》,与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。



  (3) 实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。



      ① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用人单位。



  ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。



  ③ 用人单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。



  ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

我是有底限的,没有下一条了!上一条:劳务派遣的作用是什么
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